CSIF recurre la adjudicación a cargos del PSOE de las plazas a medida de Benidorm

// julio 14th, 2010 // Ir a Actualidad, Política

Alicante (abc.es).-
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha vuelto a recurrir a los juzgados para intentar frenar la política de «colocación» desplegada por el alcalde de Benidorm, el ex socialista Agustín Navarro, desde que accedió al cargo. Tal como ha venido contando ABC, Navarro creó primero 56 plazas de coordinador con unos requisitos a la medida de distintos cargos del PSOE y UGT, así como familiares de ediles. Luego, convocó unas oposiciones sin publicidad, y desde el 1 de julio, ya han tomado posesión de sus nuevas plazas en propiedad tres militantes socialistas y el padre de una edil.

El sindicato, que ya recurrió al Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana para que anulase el acuerdo por el que se creaban las nuevas plazas —el Alto Tribunal ya ha reclamado diversa documentación sobre el asunto al Ayuntamiento de Benidorm—, ha acudido ahora al juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante, para que suspenda la toma de posesión de los socialistas beneficiados por la adjudicación de las plazas.
En su recurso, CSIF alega que la convocatoria de las oposiciones y las bases que debían regir el proceso selectivo han provocado «indefensión» al resto de funcionarios, por lo que considera que no se ajusta a Derecho. El principal argumento esgrimido por el sindicato es que «uno de los incumplimientos de la precitada convocatoria es el principio de publicidad de la misma». Tal como ha venido publicando ABC, el Ayuntamiento celebró la oposición sin anunciar previamente su convocatoria, ni la composición del tribunal.

El resultado fue que a los exámenes para acceder a los cargos de coordinador —con un complemento específico de 1.197 euros, a sumar al salario base y el resto de complementos— sólo se presentaron los citados militantes del PSOE y UGT.

Así, el único aspirante al puesto de coordinador de Protocolo fue Lorenzo Cervera, un militante socialista y delegado de UGT en el Ayuntamiento a quien Navarro le pagó un curso de 4.000 euros que le otorgó cinco puntos adicionales en el examen. Mientras, el secretario general de UGT en el Ayuntamiento —y candidato del PSOE en 2007—, Daniel Caneiro, obtuvo sin medirse a ningún otro aspirante el puesto de coordinador de Recursos Humanos.

Por su parte, Francisco Cruañes se adjudicó sin oposición el puesto de coordinador de Deportes, y el padre de la edil de Hacienda y portavoz del equipo de gobierno, Natalia Guijarro, obtuvo en propiedad la plaza de coordinador de Diseño e Imagen. Tal como desveló ABC el pasado martes, ninguno de los nuevos coordinadores cuenta con titulación universitaria, un requisito indispensable para ser jefe de departamento —equivalente al puesto de coordinador— en cualquier ayuntamiento.
Con todo, la ausencia de publicidad y la falta de motivación en los requisitos para las plazas («rebajados» respecto de una oposición tipo) no son las únicas posibles irregularidades en la adjudicación de las citadas plazas, según el sindicato.

Interinos en el tribunal

Según la legislación, los tribunales de cualquier oposición deben estar compuestos únicamente por funcionarios de carrera —esto es, con plaza en propiedad—. Sin embargo, en el tribunal que adjudicó las plazas a los militantes del PSOE y de UGT había un cargo de libre designación (asesor), la jefa de Recursos Humanos. Asimismo, el propio Daniel Caneiro tomó parte en el tribunal de las oposiciones —excepto en la suya—, cuando se trata de un funcionario interino. CSIF estudia añadir estos datos a su impugnación.
Mientras, el TSJCV sigue con la investigación sobre la creación de las nuevas plazas, que según el interventor municipal incumplen la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE), al exceder tanto el límite de incremento en el gasto como el porcentaje de plazas creado respecto a las vacantes que ya existían en el catálogo de la plantilla municipal. Así, Navarro creó 56 plazas nuevas (cinco de las cuales se han adjudicado ya) en lugar de sacar a concurso algunas de las 229 vacantes que todavía existen en la plantilla del Ayuntamiento de Benidorm, formada por más de 1.000 puestos.